Propuestas CTA ORGANIZACION Y GREMIAL

Queremos hacerles llegar la resolucion de las Comisiones ORGANIZACION Y GREMIAL del 7º Congreso Nacional de la CTA, llevado a cabo en Mar del Plata en marzo de este año con la presencia de más de 7800 delegados de todo el país.

Organización y Gremial

- consolidar el desarrollo territorial de la CTA en todo el país y lreafrimación de nuestra identidad como herramienta de construcción de los trabajadores en unidad de clase. Crear Delegaciones de la CTA en todos los municipios. Construir espacios de regionalización de la CTA.
- Constituir y fortalecer los siguientes espacios organizativos: Trabajadores Autogestionados, Juventud, Género, Jubilados/as, Trabajadores Domesticos/as, Trabajadoras Sexuales, Discapacitadas/os, Niñez, Departamento de Migración, Departamento de Seguridad Social, Departamento de Economía Social y Desarrollo Productivo, Departamento de Salud y Medio Ambiente, Departamento de Cultura y Departamento Jurídico.
- Establecer como una de las estrategias centrales de acumulación gremial organizativa, el fortalecimiento de nuestros vínculos y acciones con trabajadores de la actividad privada. En pos de esto, ratificar los instrumentos de construcción de la CTA, valorizando las agrupaciones, nuevos sindicatos, organizaciones simplemente inscriptas y delegados de la propia Central en la organización de la actividad privada.
- Plan de Acción. Por el Salario minimo, vital y móvil para todos/as los/as Trabajadores/as, Tomar como base en la lucha salarial el monto que surge de la Canata Familiar.
- Plan de Acción. Por un salario minimo,vital y movil y el 82 % móvil para jubilados y pensionados. Por un incremento de haber mínimo jubilatorio por encima de la línea de la pobreza, incrementandose todas las escalas. Requerir la convocatoria a una Paritaria para discutir los haberes jubilatorios hasta lograr la plena vigencia del 82 % móvil.
- Plan de Acción. Por un Seguro de Empleo y Formación Universal. Ratificar que el Seguro de Empleo y Formación es la medida que el estado debe tomar para atender la gigantesca tasa de desempleo vigente en la Argentina.
- Plan de Acción. Por una asignacion universal para todos los menores de 18 años y para los mayores de 65 años. Como política indispensable para atender los altos índices de la pobreza infantil y del abandono de los ancianos.
- Plan de acción. Por trabajao genuino con Políticas de Estado que generen nuevos puestos de trabajo, como ser la reducción de la jornada Laboral sin pérdida de salario.
- Plan de acción. Por condiciones dignas de trabajo. Derogación de la leyes de flexibilización laboral. Rechazo a todo tipo de contrataciones “basura” como ser tercerizaciones, pasantías, becarios, etc.
- Plan de acción. Por la recuperación de la tierra por y para los pueblos originarios y campesinos.
- Plan de acción. Por la reestatización y autogestión en manos de los trabajadores y los usuarios de las empresas de servicios y privatizadas.
- Definir las acciones conjuntas de trabajadores activos y jubilados para lograr la modificación de la Ley nacional vigente en materia previsional para recuperar el Sistema de Previsión solidaria y Universal, terminando con el negocio de las AFJP. Exigir en lo inmediato la libre opción. Fortalecer la campaña de los jóvenes (en su primer empleo) en la opción por el sistema de reparto.
- Incrementar los vínculos y acciones organizativas con las empresas recuperadas y los emprendimientos productivos y proponer políticas públicas para el crecimiento y organización de estos sectores de trabajadores, tanto en el ámbito juridico, como legal y financiero.
- Luchar por la consolidación de las herramientas para la democracia participativa , como el Plebiscito, la consulta Popular y el Presupuesto Participativo.
- Articular con los pueblos originarios y campesinos en todas las acciones por la recuperación de las tierras.
- Luchar por la recuperación de la renta energetica que se fuga a tarves de las empresas privatizadas.